El concurso de méritos de TES en SUMMA 112.
Solo para quienes superan la oposición. Méritos referidos al último día del plazo de solicitudes, registrados en RMER y asignados por autobaremo en 15 días hábiles desde las calificaciones definitivas. Experiencia profesional hasta 35 puntos (0,006 pts/día en la categoría en el SNS) y formación y docencia hasta 15 puntos (0,10 pts/crédito CFC; 0,01 pts/hora; formación transversal máx. 4 pts). Máximo 50 puntos; no sirve para alcanzar el mínimo de la oposición. Calificación final = oposición + concurso. Empates: cupo de discapacidad, mayor nota de oposición, apartados del baremo y letra U.
Revisado el con las bases oficiales.
Las cifras del baremo
- Oposición (test)
- 50máx.
- Experiencia
- 35máx.
- Formación y docencia
- 15máx.
- Por día trabajado
- 0,006
- Por crédito CFC
- 0,10
- Por hora de formación
- 0,01
Qué significa en la práctica
- La nota del examen manda. Máximo 50 puntos (50 % del proceso). Mínimo 5 sobre 10 para superarla, común a todos los cupos; el tribunal puede proponer rebajar el corte si los aprobados no cubren las plazas.
- Un año de experiencia son unos 2,2 puntos. El tope de 35 exige alrededor de 16 años en la categoría; quien empieza compite sobre todo con el examen.
- La formación tiene techo bajo. 15 puntos equivalen a 150 créditos CFC o 1.500 horas; la transversal no pasa de 4.
- Los méritos se cierran en el plazo de solicitudes. Lo que se haga después no cuenta para esta convocatoria.
De dónde salen estos datos
- Convocatoria y bases — Resolución 17/07/2025 · BOCM nº 181 (31/07/2025)
- Publicación del temario — Resolución 26/08/2025 · Sede Electrónica Comunidad de Madrid (27/08/2025)
- Orden de actuación (letra U) — Resolución 13/03/2025 · Dirección General de Función Pública (OEP 2025)
Preguntas frecuentes Lo que nos
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¿Cómo se puntúa el concurso de méritos en TES en SUMMA 112? +
Solo para quienes superan la oposición. Méritos referidos al último día del plazo de solicitudes, registrados en RMER y asignados por autobaremo en 15 días hábiles desde las calificaciones definitivas. Experiencia profesional hasta 35 puntos (0,006 pts/día en la categoría en el SNS) y formación y docencia hasta 15 puntos (0,10 pts/crédito CFC; 0,01 pts/hora; formación transversal máx. 4 pts). Máximo 50 puntos; no sirve para alcanzar el mínimo de la oposición. Calificación final = oposición + concurso. Empates: cupo de discapacidad, mayor nota de oposición, apartados del baremo y letra U.
¿Cuánto vale la experiencia profesional? +
Hasta 35 puntos, a razón de 0,006 puntos por día trabajado en la misma categoría en el Sistema Nacional de Salud. A ese ritmo, un año completo de servicios suma unos 2,2 puntos y el máximo se alcanza con unos 16 años.
¿Cuánto vale la formación? +
Formación y docencia suman hasta 15 puntos: 0,10 puntos por crédito CFC y 0,01 por hora de formación, con un máximo de 4 puntos para formación transversal.
¿Cuándo y cómo se presentan los méritos? +
Tras las calificaciones definitivas del ejercicio, en un plazo de 15 días hábiles, mediante autobaremo con los méritos registrados en el RMER (Registro de Méritos) referidos al último día del plazo de solicitudes.
¿El concurso sirve para aprobar la oposición? +
No. Los puntos del concurso solo se suman a quienes ya han superado la fase de oposición con el mínimo exigido; no compensan una nota insuficiente en el examen.