Aprueba el examen de ingreso en Correos.

7.757 plazas en Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E..

Categoría: Personal laboral fijo del Grupo Profesional IV (Personal Operativo): Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie), Agente de Clasificación y Atención al Cliente · Grupo IV (personal operativo) · Ingreso libre · Concurso-oposición (convocatoria conjunta provincializada).

Datos oficiales revisados el 7 de septiembre de 2026 · Fuente: Correos · Personas y talento · Convocatorias públicas

Requisitos de los/as aspirantes

• Titulación. Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes adquiridos en el desempeño de la profesión equivalentes a esta titulación, según el III Convenio Colectivo. Es requisito de participación, no mérito puntuable.
• Edad y permisos de trabajo. Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto y cumplir los requisitos contractuales de la legislación vigente en materia de permisos de trabajo.
• Relación previa con Correos. No mantener una relación laboral fija en Correos; no haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente por hechos en el Grupo Correos; no haber tenido un contrato extinguido por no superar el periodo de prueba ni una evaluación negativa en el puesto solicitado; no estar inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.
• Aptitud psicofísica. No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas para el desempeño de las tareas, según los servicios médicos de la empresa. Se acredita con certificado médico antes de firmar el contrato; puede haber reconocimiento médico.
• Reparto 1 (motorizado). Requisito específico: disponer de los permisos habilitantes para conducir el vehículo a motor del puesto adjudicado. Todos los requisitos debían poseerse a 31/12/2022 y mantenerse hasta la contratación.
• Solicitud y derechos de examen. Inscripción exclusivamente en la Plataforma de procesos masivos de Correos (12 al 21 de enero de 2023): una sola provincia y hasta ocho puestos (los cuatro puestos a jornada completa o parcial). Derechos de examen de 15,65 € por prueba (Reparto/Agente de Clasificación y Atención al Cliente), pagados con tarjeta en el formulario.

Cómo es la oposición
de principio a fin.

3 fases según las bases oficiales. Las preguntas, simulacros y planes adaptativos de SacaDiez se centran en lo que mide cada una.

1. 01

   Fase de prueba · Cuestionario tipo test (100 preguntas + 10 de reserva)

   110 minutos

   Prueba única, presencial y eliminatoria: 100 preguntas con cuatro opciones y una sola válida (90 sobre las materias del Anexo III, con preguntas generales y específicas de los puestos, y 10 psicotécnicas) más 10 de reserva que solo puntúan, por su orden, si se anula alguna principal. Los errores no restan. Dos pruebas diferenciadas: Reparto/Agente de Clasificación (conjunta para Reparto 1, Reparto 2 y Agente de Clasificación) y Atención al Cliente; se puede concurrir a una o a las dos. Tras la prueba se publican cuestionarios y plantillas, y hay 7 días naturales de alegaciones en línea.

   Calificación: Cada acierto vale 0,60 puntos: máximo 60 puntos (60 % del proceso). Se supera con 55 o más aciertos en Reparto/Agente de Clasificación (33 puntos) y con 60 o más en Atención al Cliente (36 puntos). En el examen de 07/05/2023 se anularon 2-3 preguntas por cuestionario y se sustituyeron por las de reserva.

   Guía del examen y calculadora de nota →
2. 02

   Fase de méritos · Anexos I.1 (Reparto y Agente) y I.2 (Atención al Cliente)

   Solo para quienes superan la prueba, con méritos a 31/12/2022 (cursos e idiomas a 20/02/2023). Antigüedad en Correos desde el 01/05/2012: 0,00388 puntos por día en cualquier puesto (máx. 7,5) más 0,00423 por día en el puesto y provincia solicitados (máx. 7,5). Pertenencia activa a la bolsa de empleo del puesto y provincia: 2,5, 5 u 8 puntos según la puntuación en bolsa (0-10, más de 10 a 20, más de 20). Cursos de Correos: hasta 6 puntos (Productos y Servicios 2022: 2; Procesos y Herramientas 2022: 2,5; Office 365: 0,75; Gestión aduanera 2022: 0,75). Titulación de FP, Bachillerato o equivalente: 4 puntos (en Atención al Cliente, titulación universitaria: 6, no acumulable). Permisos de conducir: A1 para Reparto 1 y B para Reparto 2 y Agente, 5 puntos. Idiomas: inglés A2 (hasta 2 puntos) en Reparto/Agente; inglés B1 y lengua cooficial (hasta 5 puntos) en Atención al Cliente.

   Calificación: Máximo 40 puntos. Puntuación final = prueba (máx. 60) + méritos (máx. 40) = 100. Los méritos no sirven para alcanzar el corte de la prueba. Las listas se ordenan por provincia y puesto de mayor a menor puntuación; nunca se seleccionan más personas que puestos. Desempates: antigüedad total, antigüedad en el puesto y provincia, bolsa, aciertos totales, cursos, aciertos en las 25 primeras preguntas y, por último, letra U.

   Guía del baremo →
3. 03

   Aptitud psicofísica y contratación

   Las personas preseleccionadas acreditan la aptitud psicofísica con certificado médico antes de firmar el contrato y pueden ser citadas a reconocimiento médico. Después eligen puesto por orden de puntuación entre la oferta provincial (elección de destino del 5 al 17 de octubre de 2023) y superan el periodo de prueba del Convenio.

   Calificación: Apto/no apto. Quien no acredite la aptitud, renuncie al puesto adjudicado o no se incorpore decae del proceso y de las bolsas de empleo temporal.

12 temas, según el Correos.

Programa de las pruebas (Anexo III del Primer Desarrollo de las Bases, 14/10/2022) · Programa único de 12 temas para los cuatro puestos (Reparto 1, Reparto 2, Agente de Clasificación y Atención al Cliente). Las 90 preguntas de temario pueden ser generales o específicas de cada puesto; las 10 psicotécnicas no tienen temario. Correos publicó el 27/12/2022 un documento de referencia, actualizado a 31/10/2022, que no es temario oficial.

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Todo lo publicado por Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E..

Copia local de los Correos y resoluciones que rigen el proceso. La fuente principal y vinculante es la Correos · Personas y talento · Convocatorias públicas.

• Convocatoria Bases Generales de la convocatoria conjunta de 7.757 puestos 27 de mayo de 2022 PDF
• Bases y programa Primer Desarrollo de las Bases: requisitos, sistema de selección, baremo y programa (Anexo III) 14 de octubre de 2022 PDF
• Rectificación Resolución de corrección del Primer Desarrollo (tramos de bolsa) 24 de octubre de 2022 PDF
• Temario Nota sobre el Documento de referencia del temario 27 de diciembre de 2022 PDF
• Bases y programa Segundo Desarrollo: solicitudes, derechos de examen y oferta de puestos por provincia 12 de enero de 2023 PDF
• Admitidos / excluidos Consulta final de admitidos y excluidos; fecha, hora y sedes del examen 13 de abril de 2023 PDF
• Resolución Cuestionario A · Prueba Reparto y Agente de Clasificación (07/05/2023) 07 de mayo de 2023 PDF
• Resolución Cuestionario A · Prueba Atención al Cliente (07/05/2023) 07 de mayo de 2023 PDF
• Resolución Nota de publicación de respuestas y preguntas anuladas 10 de mayo de 2023 PDF
• Resolución Plantilla de respuestas · Reparto y Agente de Clasificación (modelos A y B) 10 de mayo de 2023 PDF
• Resolución Plantilla de respuestas · Atención al Cliente (modelos A y B) 10 de mayo de 2023 PDF
• Resolución Publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas 11 de diciembre de 2023 PDF

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