Programa del Cuerpo de Auxilio Judicial · Tema 14 de 26

Tema 14. Los Cuerpos Generales (II).

Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario.

Revisado el 7 de septiembre de 2026 con las bases oficiales.

Qué cubre este tema

El tema completa el estatuto de los Cuerpos Generales con cuatro bloques del Libro VI de la LOPJ: las situaciones administrativas (arts. 506 a 514), la ordenación de la actividad profesional a través de las relaciones de puestos de trabajo (arts. 520 a 523), la provisión de puestos por concurso, libre designación y formas temporales (arts. 524 a 533) y el régimen disciplinario (arts. 534 a 540), desarrollado por el RD 796/2005 y, en materia de provisión, por el RD 1451/2005. En el examen se preguntan sobre todo la lista de situaciones, los plazos de las excedencias y de la suspensión, los años de permanencia para concursar, las sanciones aplicables a cada tipo de falta y los plazos de prescripción.

Ideas clave

• Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera al servicio de la Administración de Justicia son: servicio activo, servicios especiales, excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar y suspensión de funciones (art. 506 LOPJ).
• La excedencia para el cuidado de cada hijo o de un familiar hasta el segundo grado que no pueda valerse por sí mismo no puede superar tres años, es única por cada sujeto causante, computa a efectos de trienios, carrera y Seguridad Social, y el puesto se reserva al menos dos años; después la reserva es a un puesto de la misma localidad e igual retribución (art. 509 LOPJ).
• La suspensión de funciones puede ser provisional o definitiva; la provisional acordada durante un expediente disciplinario no puede exceder de seis meses, salvo paralización imputable al interesado, y la definitiva se impone por condena penal firme o sanción disciplinaria firme (art. 511 LOPJ).
• La ordenación del personal se realiza mediante relaciones de puestos de trabajo, siempre públicas, que indican denominación, ubicación, requisitos, complemento general de puesto y complemento específico, y clasifican los puestos en genéricos (sin contenido funcional individualizado) y singularizados (art. 521 LOPJ).
• La provisión se hace por concurso, que es el sistema ordinario, o por libre designación; el concurso de traslado cubre los puestos genéricos y el concurso específico los singularizados, con una segunda fase de valoración de aptitudes que no puede superar el 40 por ciento de la puntuación máxima total; temporalmente los puestos se cubren por comisión de servicio o adscripción provisional (arts. 524 y 526 LOPJ).
• No se puede participar en un concurso de traslado hasta que transcurran dos años desde la resolución que convocó el concurso en que se obtuvo el último destino definitivo, o desde la adjudicación del destino a los de nuevo ingreso, contando como primer año el año natural de la resolución; los concursos de traslado se convocan al menos una vez al año en la misma fecha en todo el Estado (arts. 529.3 y 531.2 LOPJ).
• Las sanciones son apercibimiento, suspensión de empleo y sueldo, traslado forzoso fuera del municipio, separación del servicio y cese en el puesto (solo interinos); las faltas leves solo se corrigen con apercibimiento, la separación solo procede por faltas muy graves y la suspensión por falta muy grave dura entre uno y tres años y por falta grave no excede de un año (art. 538 LOPJ).
• Las faltas leves prescriben a los dos meses, las graves a los seis meses y las muy graves al año desde su comisión; las sanciones prescriben a los cuatro meses, al año y a los dos años respectivamente, y la separación del servicio la acuerda en todo caso el Ministro de Justicia (arts. 539 y 540 LOPJ).

Cuánto pesa en el examen

Este tema forma parte de Programa del Cuerpo de Auxilio Judicial, del programa oficial de Auxilio Judicial.

• El ejercicio dedica 100 preguntas al temario, repartidas entre 26 temas: de media, 3,8 preguntas por tema.
• Ritmo del examen: 100 minutos para 100 preguntas, unos 60 segundos por pregunta.
• Cada error resta 1/4 de un acierto, así que 4 fallos anulan una respuesta correcta: solo compensa arriesgar si descartas alguna de las 4 alternativas.
• Para el mínimo de 5 sobre 10 hacen falta 50 aciertos sin fallos.

Preguntas tipo examen

3 preguntas de muestra con el formato del examen. En Sacadiez tienes el banco completo del tema con explicación en cada respuesta.

1. 1 Según el art. 540 de la LOPJ, ¿en qué plazo prescriben las faltas muy graves cometidas por los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia?

   1. A A los seis meses
   2. B Al año
   3. C A los dos años
   4. D A los tres años

   Correcta: B. Art. 540.1 LOPJ: las faltas leves prescriben a los dos meses, las graves a los seis meses y las muy graves al año, computados desde la fecha de su comisión.

2. 2 Conforme al art. 509 de la LOPJ, en la excedencia voluntaria por cuidado de familiares el puesto de trabajo desempeñado se reserva, como mínimo:

   1. A Durante el primer año
   2. B Durante dos años
   3. C Durante tres años
   4. D Durante todo el periodo de excedencia

   Correcta: B. Art. 509.3 LOPJ: «El puesto desempeñado se reservará al menos dos años»; después la reserva lo es a un puesto de la misma localidad y de igual retribución.

3. 3 De acuerdo con el art. 538 de la LOPJ, la suspensión de empleo y sueldo impuesta por la comisión de una falta muy grave:

   1. A No podrá ser superior a un año
   2. B No podrá ser superior a tres años ni inferior a un año
   3. C Tendrá una duración de tres años y un día a seis años
   4. D No podrá ser inferior a seis meses ni superior a dos años

   Correcta: B. Art. 538 LOPJ: la suspensión por falta muy grave «no podrá ser superior a tres años ni inferior a un año»; si se impone por falta grave, no excederá de un año.

Fuentes

• Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (Libro VI, arts. 506 a 540)
• Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
• Real Decreto 796/2005, de 1 de julio, Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia