Temario específico · Tema 17 de 19

Tema 17. Prevención de riesgos laborales en los/las Celadores/as.

Prevención de riesgos laborales en los/las Celadores/as. Riesgos en seguridad, higiénicos, ergonómicos, psicosociales y organizativos. Prevención y Atención de Agresiones a los profesionales del SAS.

Revisado el con las bases oficiales.

Qué cubre este tema

El tema aplica la prevención de riesgos laborales al puesto de celador. Clasifica sus riesgos en de seguridad (caídas, golpes con camas y camillas, atrapamientos, contactos eléctricos, incendio), higiénicos (agentes biológicos del RD 664/1997, pinchazos, productos químicos como formol o citostáticos, radiaciones ionizantes), ergonómicos (manipulación de cargas y movilización de pacientes, RD 487/1997), psicosociales (estrés, desgaste profesional, trabajo a turnos y nocturno, violencia) y organizativos, con las medidas preventivas y los equipos de protección individual del RD 773/1997. La segunda parte desarrolla el Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del SSPA (Acuerdo del Consejo de Gobierno de 7 de julio de 2020): concepto de agresión, medidas preventivas, procedimiento de actuación, profesional guía, interlocutores policiales y sanitarios, registro RIAC y denuncia por la Dirección Gerencia. Se preguntan los grupos de agentes biológicos, la prohibición de reencapuchar agujas, la definición de agresión y los pasos del procedimiento.

Ideas clave

  • Los riesgos de seguridad del celador derivan de caídas al mismo y distinto nivel por suelos mojados o rampas, golpes y atrapamientos con camas, camillas, puertas y ascensores, cortes con material, contactos eléctricos con aparatos y riesgo de incendio; se previenen con orden y limpieza, calzado cerrado antideslizante, frenos y barandillas en camas y camillas, revisión de equipos y señalización de seguridad conforme al RD 485/1997.
  • Los riesgos higiénicos incluyen la exposición a agentes biológicos por contacto con sangre, fluidos, ropa contaminada y residuos (RD 664/1997, que clasifica los agentes en cuatro grupos y obliga a ofrecer vacunación gratuita, como la de la hepatitis B), las lesiones por cortopunzantes (Orden ESS/1451/2013: prohibición de reencapuchar agujas y eliminación en contenedores rígidos), los productos químicos (formol, glutaraldehído, óxido de etileno, citostáticos, desinfectantes) y agentes físicos como las radiaciones ionizantes en radiología (delantal plomado, distancia, dosimetría cuando proceda), el ruido y las temperaturas extremas.
  • Las precauciones estándar protegen frente al riesgo biológico: higiene de manos antes y después de cada contacto, guantes para tocar sangre, fluidos, mucosas o piel no intacta, bata y mascarilla ante salpicaduras, no reencapuchar agujas y manejo seguro de ropa y residuos; tras un pinchazo o salpicadura accidental se lava la zona con agua y jabón sin frotar, se comunica al responsable y se acude a la Unidad de Prevención o a urgencias para valorar serologías y profilaxis postexposición.
  • Los riesgos ergonómicos son los más frecuentes en la categoría: sobreesfuerzos y trastornos musculoesqueléticos por movilizar pacientes, empujar camas y transportar cargas; el RD 487/1997 exige evitar la manipulación manual con ayudas mecánicas (grúas, camas eléctricas, sábanas deslizantes, carros) y, si no es posible, evaluar el riesgo y formar al trabajador; la guía técnica del INSST fija 25 kg como peso máximo recomendado y la mecánica corporal correcta (espalda recta, rodillas flexionadas, carga pegada al cuerpo) es la principal medida de prevención.
  • Los riesgos psicosociales y organizativos comprenden el estrés por carga de trabajo y contacto con el sufrimiento y la muerte, el desgaste profesional o burnout (agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal), el trabajo a turnos y nocturno con alteraciones del sueño, y la violencia de usuarios; el art. 15.1.d) de la LPRL obliga a adaptar el trabajo a la persona atenuando el trabajo monótono y repetitivo, y las Unidades de Prevención evalúan los factores psicosociales. Los equipos de protección individual (guantes, mascarillas, batas, calzado, delantal plomado) deben tener marcado CE y los proporciona gratuitamente el empresario (RD 773/1997).
  • El Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del SSPA (BOJA nº 132, de 10 de julio de 2020, en vigor desde el 10 de octubre de 2020) sustituye al plan de 2005 y se apoya en el derecho del art. 17.1.h) de la Ley 55/2003 a recibir asistencia y protección de la Administración; define la agresión como la violencia física, los insultos graves, las amenazas, las coacciones y todo tipo de hechos que supongan acoso o persecución de los profesionales sanitarios, ejercida por pacientes, acompañantes o usuarios en el ejercicio de sus funciones o como consecuencia de ellas, incluidas las sufridas fuera del centro o del horario y las descalificaciones graves en redes sociales; no lo son las que se producen entre trabajadores ni la mera presentación de una hoja de reclamaciones.
  • Las novedades del plan de 2020 son la concienciación de la ciudadanía y la cartelería institucional homogénea (declaración de tolerancia cero), la formación en prevención de agresiones, la coordinación provincial entre los interlocutores policiales sanitarios (Policía Nacional y Guardia Civil) y los interlocutores sanitarios designados por cada Delegación Territorial (Instrucción 1/2018 de la Viceconsejería), la figura del profesional guía que acompaña al agredido en todos los trámites si lo acepta, la denuncia judicial de oficio por los servicios jurídicos del SAS solicitando en su caso el alejamiento del agresor, y la valoración de los daños en bienes y de los costes de la baja; entre las medidas pasivas figuran los pulsadores o timbres antipánico, las alarmas en los ordenadores, las alarmas móviles para urgencias y emergencias y el control de accesos.
  • El procedimiento de actuación es: intentar disuadir verbalmente al agresor y pedir la presencia de seguridad o de un compañero como testigo; si la violencia persiste, avisar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; comunicar de inmediato la agresión al responsable del centro (Director Gerente del distrito, área o hospital), que ofrece el profesional guía; acudir a urgencias si hay lesiones, donde se emiten el parte de asistencia, el parte de lesiones, el documento de comunicación de accidentes e incidentes (CATI) y la hoja de agresiones abreviada o completa; la Unidad de Prevención registra la agresión en RIAC de forma inmediata y, en todo caso, antes de que termine el mes (hasta el día 7 del mes siguiente si ocurrió en la última semana) y revisa la evaluación de riesgos; se ofrecen apoyo psicológico y asistencia jurídica por letrado de la Administración sanitaria, y la Dirección Gerencia interpone la denuncia. Desde la LO 1/2015, el art. 550 del Código Penal considera atentado las agresiones a funcionarios sanitarios en el ejercicio de sus funciones.

Cuánto pesa en el examen

Este tema forma parte de Temario específico, del programa oficial de Celador/a del SAS.

  • El ejercicio dedica 50 preguntas al temario, repartidas entre 19 temas: de media, 2,6 preguntas por tema.
  • Ritmo del examen: 90 minutos para 50 preguntas, unos 108 segundos por pregunta.
  • Cada error resta 1/4 de un acierto, así que 4 fallos anulan una respuesta correcta: solo compensa arriesgar si descartas alguna de las 4 alternativas.
  • Para el mínimo de 5.8 sobre 10 hacen falta 29 aciertos sin fallos.

Preguntas tipo examen

3 preguntas de muestra con el formato del examen. En Sacadiez tienes el banco completo del tema con explicación en cada respuesta.

  1. 1 Según el Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del SSPA (2020), ¿cuál de las siguientes situaciones NO se considera agresión a efectos del Plan?
    1. A Los insultos graves proferidos por un acompañante en la sala de espera
    2. B Las amenazas recibidas fuera del horario laboral como consecuencia de la actividad profesional
    3. C Las agresiones que se producen entre trabajadores del propio centro sanitario
    4. D Las descalificaciones graves difundidas en redes sociales para desacreditar al profesional

    Correcta: C. Apartado 3 del Plan (BOJA nº 132, 10/07/2020): no se consideran agresiones las que se producen entre trabajadores de los centros del SSPA ni entre estos y el personal de empresas externas; sí lo son las sufridas fuera del centro u horario por razón del trabajo y las vejaciones graves en redes sociales.

  2. 2 En el Plan de agresiones del SSPA de 2020, el profesional que acompaña y asesora a la persona agredida en todos los trámites desde que se produce la agresión hasta el final del proceso se denomina:
    1. A Delegado de prevención
    2. B Interlocutor sanitario territorial
    3. C Profesional guía
    4. D Interlocutor policial sanitario

    Correcta: C. El Plan de 2020 crea la figura del profesional guía, que permanece al lado del agredido, conoce el procedimiento y le facilita los trámites si así lo desea; los interlocutores policiales y sanitarios coordinan las actuaciones a nivel provincial.

  3. 3 De acuerdo con el Real Decreto 664/1997, cuando existan vacunas eficaces frente a los agentes biológicos a los que está expuesto el trabajador, el empresario:
    1. A Podrá exigir la vacunación como condición para el nombramiento
    2. B Deberá ofrecer la vacunación de forma gratuita al trabajador, informándole de sus ventajas e inconvenientes
    3. C Solo deberá facilitarla al personal sanitario, no al de gestión y servicios
    4. D Deberá descontar su coste de las retribuciones del trabajador

    Correcta: B. Art. 8.3 RD 664/1997: cuando exista riesgo por exposición a agentes biológicos para los que haya vacunas eficaces, estas deberán ponerse a disposición de los trabajadores informándoles de sus ventajas e inconvenientes; la vacunación es gratuita y voluntaria, salvo las excepciones del art. 22 LPRL.

Fuentes

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