Temario común · Tema 7 de 29

Tema 7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Objeto; ámbito de aplicación; principios generales; políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género: Objeto; ámbito de aplicación; principios rectores; formación a profesionales de la salud. El Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Revisado el con las bases oficiales.

Qué cubre este tema

El tema combina las dos leyes andaluzas de 26 de noviembre de 2007. La Ley 12/2007, de promoción de la igualdad de género (reformada por la Ley 9/2018), fija objeto, ámbito, definiciones, principios generales y las políticas públicas de igualdad: transversalidad, evaluación de impacto de género, plan estratégico, estadísticas, representación equilibrada y medidas en educación, empleo, conciliación y salud. La Ley 13/2007, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género (reformada por la Ley 7/2018), define el concepto y las formas de violencia, sus principios rectores y las obligaciones del sistema sanitario, incluida la formación de los profesionales de la salud. Se completa con el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027. Se preguntan definiciones (representación equilibrada 40-60 %), tipos de violencia, medios de acreditación y artículos concretos.

Ideas clave

  • La Ley 12/2007 tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Andalucía (art. 1) y se aplica a la Administración de la Junta, a las entidades locales, al sistema universitario y a las personas físicas y jurídicas en los términos de la propia ley (art. 2).
  • El art. 3 define discriminación directa e indirecta, acoso sexual y por razón de sexo, transversalidad, lenguaje sexista, interseccionalidad y representación equilibrada, entendida como aquella en que ningún sexo supera el sesenta por ciento ni está por debajo del cuarenta por ciento (art. 3.3); el art. 4 recoge catorce principios generales, entre ellos la igualdad de trato, la corresponsabilidad, la eliminación del uso sexista del lenguaje y la coeducación.
  • Las políticas públicas de igualdad se apoyan en la transversalidad de género (art. 5), la evaluación de impacto de género de los proyectos normativos (art. 6), el Plan estratégico para la igualdad que aprueba el Consejo de Gobierno cada cuatro años (art. 7), las estadísticas con perspectiva de género (art. 10) y la representación equilibrada en los órganos directivos y colegiados (art. 11).
  • En el empleo público, los temarios de las pruebas selectivas deben incluir materias de igualdad y violencia de género y las ofertas de empleo público han de acompañarse de una evaluación de impacto de género (art. 31); la Administración de la Junta y sus entidades elaboran planes de igualdad en el empleo cada cuatro años (art. 32). El Capítulo IV del Título II («Promoción y protección a la salud y bienestar social», arts. 41 a 49) integra la perspectiva de género en las políticas de salud.
  • La Ley 13/2007 tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación y la desigualdad, se ejerce sobre las mujeres por el hecho de serlo, mediante medidas de prevención, protección, sensibilización y atención (art. 1); garantiza sus derechos a todas las víctimas que se hallen en Andalucía con independencia de su nacionalidad o situación administrativa (art. 2).
  • El concepto de violencia de género del art. 3 comprende la violencia física, psicológica, sexual y económica, y enumera manifestaciones como la violencia en la pareja o expareja, el feminicidio, las agresiones y el acoso sexual, la trata y explotación sexual, la mutilación genital femenina, el matrimonio forzado, la ciberviolencia y la violencia vicaria; los principios rectores del art. 4 incluyen el enfoque multidisciplinar, la transversalidad, la universalidad y la tutela institucional integral.
  • La situación de violencia de género se acredita por resolución judicial, informe del Ministerio Fiscal, atestado policial, certificación de los servicios sociales o sanitarios y cualquier otro medio previsto legalmente (art. 30); en el ámbito sanitario, los planes de salud fijan objetivos de prevención y detección precoz y protocolos uniformes de actuación (art. 33), y el sistema sanitario público garantiza la atención integral a las víctimas, con especial atención a la salud mental (art. 34).
  • El art. 24 de la Ley 13/2007 obliga a incluir en la formación de los profesionales de la salud contenidos especializados en detección precoz, atención y rehabilitación de las víctimas, con prioridad en atención primaria. El I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado por la Comisión Negociadora el 6 de julio de 2023 y ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de octubre de 2023, desarrolla el art. 32 de la Ley 12/2007 y el art. 64 y la disposición adicional séptima del TREBEP.

Cuánto pesa en el examen

Este tema forma parte de Temario común, del programa oficial de TCAE del SAS.

  • El ejercicio dedica 75 preguntas al temario, repartidas entre 29 temas: de media, 2,6 preguntas por tema.
  • Ritmo del examen: 120 minutos para 75 preguntas, unos 96 segundos por pregunta.
  • Cada error resta 1/4 de un acierto, así que 4 fallos anulan una respuesta correcta: solo compensa arriesgar si descartas alguna de las 4 alternativas.
  • Para el mínimo de 5 sobre 10 hacen falta 38 aciertos sin fallos.

Preguntas tipo examen

3 preguntas de muestra con el formato del examen. En Sacadiez tienes el banco completo del tema con explicación en cada respuesta.

  1. 1 Según el art. 3 de la Ley 12/2007, existe representación equilibrada de mujeres y hombres cuando la presencia de cada sexo:
    1. A Es exactamente del cincuenta por ciento
    2. B No supera el sesenta por ciento ni es inferior al cuarenta por ciento
    3. C No supera el setenta por ciento ni es inferior al treinta por ciento
    4. D Es al menos del veinticinco por ciento para el sexo menos representado

    Correcta: B. Art. 3.3 Ley 12/2007: representación equilibrada es la situación que garantiza que ningún sexo «supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento».

  2. 2 De acuerdo con el art. 30 de la Ley 13/2007, ¿cuál de los siguientes NO es un medio de acreditación de la situación de violencia de género?
    1. A La certificación de los servicios sociales o sanitarios
    2. B El informe del Ministerio Fiscal
    3. C El atestado policial
    4. D La declaración de un familiar de la víctima ante notario

    Correcta: D. Art. 30 Ley 13/2007: la situación se acredita por resolución judicial, informe del Ministerio Fiscal, atestado policial, certificación de los servicios sociales o sanitarios y otros medios legalmente previstos; la declaración de un familiar no figura entre ellos.

  3. 3 Conforme al art. 32 de la Ley 12/2007, la Administración de la Junta de Andalucía y sus entidades instrumentales deben elaborar planes de igualdad en el empleo:
    1. A Cada año, junto a la oferta de empleo público
    2. B Cada dos años, tras negociación colectiva
    3. C Cada cuatro años, con evaluación y medidas correctoras
    4. D Una sola vez, con vigencia indefinida

    Correcta: C. Art. 32.1 y 32.3 Ley 12/2007: los planes de igualdad en el empleo se elaboran «cada cuatro años» y se evalúan, estableciendo medidas correctoras, con la misma periodicidad.

Fuentes

Sé de los primeros
en prepararla.

Crea tu cuenta gratis y te avisamos en cuanto abramos TCAE del SAS: tests tipo examen, simulacros y tutor con IA.

Reservar acceso gratis → GRATIS · SIN TARJETA