Grupo I · Materias comunes · Tema 7 de 40

Tema 7 · TATS SAMUR-PC. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: delegados, comités. PRL en el Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Madrid. Representación de los empleados públicos.

Revisado el 18 de octubre de 2026 con las bases oficiales.

Ficha de estudio del tema 7 del programa de TATS en SAMUR-PC. Consulta el programa y las bases en la sede oficial y el formato del examen de TATS SAMUR-PC.

Qué cubre este tema

El tema se centra en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en particular en los órganos de participación y representación: los Delegados de Prevención (arts. 35-37) y el Comité de Seguridad y Salud (arts. 38-39), junto con los principios de la acción preventiva y los derechos y obligaciones de trabajadores y empresario. Se completa con la prevención de riesgos en el Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos y con la representación de los empleados públicos del TREBEP (Delegados de Personal y Juntas de Personal, arts. 39-44). Las preguntas más habituales piden las escalas numéricas de delegados, el umbral de 50 trabajadores y la periodicidad de las reuniones.

Ideas clave

• El art. 4 de la Ley 31/1995 define riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, y riesgo grave e inminente como el que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud; el art. 21 reconoce el derecho del trabajador a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo ante un riesgo grave e inminente.
• El art. 15 fija los principios de la acción preventiva: evitar los riesgos, evaluar los que no se puedan evitar, combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a la persona, tener en cuenta la evolución de la técnica, sustituir lo peligroso, planificar la prevención, anteponer la protección colectiva a la individual y dar instrucciones a los trabajadores.
• Los Delegados de Prevención (art. 35) son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en prevención, designados por y entre los representantes del personal conforme a la escala: hasta 49 trabajadores, 1 (el Delegado de Personal en empresas de hasta 30); de 50 a 100, 2; de 101 a 500, 3; de 501 a 1.000, 4; de 1.001 a 2.000, 5; de 2.001 a 3.000, 6; de 3.001 a 4.000, 7; y de 4.001 en adelante, 8.
• El Comité de Seguridad y Salud (art. 38) es el órgano paritario y colegiado de participación en materia preventiva; se constituye en todas las empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores, está formado por los Delegados de Prevención y por el empresario o sus representantes en igual número, y se reúne trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones.
• El art. 22 configura la vigilancia de la salud como voluntaria para el trabajador salvo las excepciones legales; el art. 29 impone a los trabajadores velar por su seguridad y la de terceros, usar correctamente equipos y EPI, y comunicar situaciones de riesgo; el art. 17 obliga al empresario a proporcionar los equipos de protección individual adecuados.
• El Ayuntamiento de Madrid dispone de un Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos (aprobado por la Junta de Gobierno el 27 de diciembre de 2018 para 2019-2022 y prorrogado), que dedica un capítulo a la salud laboral y la prevención de riesgos, prevé el Comité de Seguridad y Salud y los Delegados de Prevención, y cuyo Anexo IV integra el Plan de Prevención de Riesgos Laborales aprobado por la Junta de Gobierno el 26 de noviembre de 2020.
• El art. 39 del TREBEP establece que los Delegados de Personal representan a los funcionarios en unidades electorales con menos de 50 funcionarios (hasta 30, un delegado; de 31 a 49, tres) y que las Juntas de Personal se constituyen en unidades con 50 o más, con una escala de 5 miembros (50-100) a un máximo de 75; el mandato es de cuatro años (art. 42).
• El personal laboral se representa conforme al Estatuto de los Trabajadores: Delegados de personal en centros de 10 a 49 trabajadores y Comité de empresa en centros de 50 o más (arts. 62-63 ET). El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos se ejerce en las Mesas de negociación del art. 33 y siguientes del TREBEP.

Este tema en el examen de TATS SAMUR-PC

Este tema forma parte de el programa oficial de TATS en SAMUR-PC.

• El ejercicio incluye 90 preguntas del programa de 40 temas. El programa no fija una cuota de preguntas para cada tema: no se debe asumir un reparto uniforme.
• Ritmo del examen: 90 minutos para 90 preguntas, unos 60 segundos por pregunta.
• La penalización por error es 1/3 del valor de un acierto. Comprueba cómo afectan aciertos, errores y respuestas en blanco en la calculadora de nota del examen.
• Para el mínimo de 5 sobre 10 hacen falta 45 aciertos sin fallos.

Preguntas tipo examen

3 preguntas de muestra con el formato del examen. En SacaDiez tienes el banco completo del tema con explicación en cada respuesta.

1. 1 Según el art. 38 de la Ley 31/1995, el Comité de Seguridad y Salud se constituirá en las empresas o centros de trabajo que cuenten con:

   1. A 25 o más trabajadores.
   2. B 50 o más trabajadores.
   3. C 100 o más trabajadores.
   4. D 250 o más trabajadores.

   Correcta: B. Art. 38.2 Ley 31/1995: se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.

2. 2 ¿Con qué periodicidad mínima debe reunirse el Comité de Seguridad y Salud?

   1. A Mensualmente.
   2. B Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones.
   3. C Semestralmente.
   4. D Una vez al año.

   Correcta: B. Art. 38.3 Ley 31/1995: el Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.

3. 3 Conforme al art. 39 del TREBEP, en una unidad electoral con entre 31 y 49 funcionarios, ¿cuántos Delegados de Personal se eligen?

   1. A Uno.
   2. B Dos.
   3. C Tres.
   4. D Cinco.

   Correcta: C. Art. 39.2 TREBEP: en las unidades electorales con menos de 50 funcionarios se elige un Delegado de Personal hasta 30 funcionarios y tres de 31 a 49; a partir de 50 se constituye Junta de Personal.

Fuentes

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, TREBEP (arts. 31-46)
• Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. 2019-2022 (en vigor)