Tema 2. Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias: objeto, ámbito, ejercicio, formación y desarrollo profesional. Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario: objeto y ámbito, clasificación, derechos y deberes, situaciones, selección, incompatibilidades, régimen disciplinario y desarrollo profesional.
Revisado el con las bases oficiales.
Qué cubre este tema
El tema combina dos leyes de 2003 que estructuran el ejercicio profesional en el Sistema Nacional de Salud. La Ley 44/2003 (LOPS) define qué son las profesiones sanitarias tituladas y los profesionales del área sanitaria de formación profesional, fija los principios del ejercicio y diseña el desarrollo profesional en grados. La Ley 55/2003 (Estatuto Marco) regula al personal estatutario: clasificación, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición, situaciones administrativas, selección, incompatibilidades y régimen disciplinario. Las preguntas suelen centrarse en clasificaciones, plazos de prescripción, sanciones y requisitos de los grados de carrera.
Ideas clave
- La Ley 44/2003 considera profesionales del área sanitaria de formación profesional a quienes ostentan títulos de FP de la familia profesional Sanidad (art. 3), estructurados en grado superior y grado medio.
- El desarrollo profesional de la LOPS se articula en cuatro grados; obtener el primero exige acreditar cinco años de ejercicio y cada evaluación posterior requiere al menos cinco años desde la anterior positiva (art. 38.1).
- El Estatuto Marco clasifica al personal estatutario sanitario por el nivel del título exigido: formación universitaria y formación profesional; esta última se divide en técnicos superiores y técnicos (art. 6.2).
- El personal estatutario temporal puede ser interino, eventual o de sustitución (art. 9 Ley 55/2003); la selección del personal fijo se realiza con carácter general por concurso-oposición (art. 31.1).
- Las situaciones del personal estatutario fijo son: servicio activo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico, excedencia por servicios en el sector público, excedencia voluntaria y suspensión de funciones (art. 62.1).
- Las faltas disciplinarias son muy graves, graves o leves y prescriben a los cuatro años, dos años y seis meses, respectivamente (art. 72).
- La sanción de separación del servicio solo procede por faltas muy graves y comporta la pérdida de la condición de personal estatutario; la suspensión de funciones por falta muy grave oscila entre dos y seis años (art. 73.1).
- La suspensión provisional de funciones durante un expediente disciplinario no puede exceder de seis meses, salvo paralización imputable al interesado (art. 75.2).
Cuánto pesa en el examen
Este tema forma parte de Temario Técnico en Emergencias Sanitarias · SERMAS, del programa oficial de TES en SUMMA 112.
- El ejercicio dedica 90 preguntas al temario, repartidas entre 30 temas: de media, 3 preguntas por tema.
- Ritmo del examen: 110 minutos para 90 preguntas, unos 73 segundos por pregunta.
- Cada error resta 1/4 de un acierto, así que 4 fallos anulan una respuesta correcta: solo compensa arriesgar si descartas alguna de las 4 alternativas.
- Para el mínimo de 5 sobre 10 hacen falta 45 aciertos sin fallos.
Preguntas tipo examen
3 preguntas de muestra con el formato del examen. En Sacadiez tienes el banco completo del tema con explicación en cada respuesta.
-
1 Según el art. 6 de la Ley 55/2003, el personal estatutario sanitario con título de Técnico en Emergencias Sanitarias se clasifica como:
- A Personal de gestión y servicios de formación profesional
- B Personal sanitario de formación universitaria, diplomado sanitario
- C Personal sanitario de formación profesional, técnico
- D Personal sanitario de formación profesional, técnico superior
Correcta: C. Art. 6.2.b) Ley 55/2003: el personal sanitario de formación profesional se divide en técnicos superiores y técnicos; el TES es un título de grado medio (técnico).
-
2 Conforme al art. 72 de la Ley 55/2003, ¿en qué plazo prescriben las faltas muy graves?
- A Seis meses
- B Un año
- C Dos años
- D Cuatro años
Correcta: D. Art. 72.4 Ley 55/2003: las faltas muy graves prescriben a los cuatro años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.
-
3 De acuerdo con el art. 38 de la Ley 44/2003, ¿cuántos años de ejercicio profesional hay que acreditar para obtener el primer grado de desarrollo profesional?
- A Dos años
- B Tres años
- C Cinco años
- D Diez años
Correcta: C. Art. 38.1.c) Ley 44/2003: para obtener el primer grado será necesario acreditar cinco años de ejercicio profesional.